旌德县地税局以“123”工作方法扎实推进学习型组织建设，围绕“一个理念”，依托“两种办法”，解决“三个问题”，力求实效。

一是围绕“一个理念”，抓实思想之基。围绕“学习提升能力，能力推动发展”这一理念，县局将学习能力建设作为一项基础工程，制定三年计划和实施方案，确保有组织、有计划、有落实，有效提升了干部队伍素质。

二是依托“两种办法”，筑实能力之基。通过以上率下抓学习，围绕法制学习、党建知识学习、业务学习，抓好领导干部这个“关键少数”，保证学习人员全覆盖；坚持考学结合提能力，一手抓“月考”，对学习知识进行巩固和检测；一手抓练兵比武，选拔优秀业务骨干，充实县局人才库。

三是解决“三个问题”，坚实发展之基。将学习党的十九大会议精神做为今后一个时期的学习重点，积极适应新时代、新形势、新要求，解决地税事业长远发展的动力问题。通过加强学习能力建设，营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围，解决干事创业的氛围问题。通过建立“师徒制”，为青年干部选择人生导师和业务导师双导师，建立“传帮带”制度，解决新常态下队伍及业务建设的瓶颈问题。（王硕）